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互選会

去年の秋に、私の活動範囲に無印が新しく出来たおかげか、気づけば基礎化粧品が全て無印になっていました。


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と言っても今スキンケア商品はクレンジング、洗顔フォーム、化粧水の3品しか使ってないのですが。

肌は化粧品より運動、食事、睡眠が重要!と思ってる私です。

ここだけ体育会系みたいですね笑。

(シミとか毛穴とか気になるトラブルも化粧品より皮膚科だと思います)

むかーし何かの本で「医学的(科学的?)に肌に必要なのは洗顔と日焼け止めだけ」とあったのを読んで、その他のアイテムは決して必須ではないのだな、と思いました。

すごく香りの良い美容液とか、感触の良いクリームは心には良さそうなので、その気になったら使ってもいいなと思う、的スタンスでこれからも行こうと思います。



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さて、育成会にて次年度の役員決めが始まってまーす。

この間第一回目の互選会がありましたが・・・これはもう例年通りですね・・・。

参加者の「気配を消そう」と言う空気がヒシヒシと伝わってきました!

出来る事ならこのままイスにめり込んで消え去りたいと思ってた人も少なくはないでしょう。

役員決めはアレですねぇ、学校のPTA役員もそうだけど、ほんと生贄決めみたいで何ともかんともです・・・。

たいていの人は役員はやりたくなくて、もちろんそれぞれに事情もあって。

一応私は選考委員長の1人であるので、みなさんのご意見を伺いながら話を進めなきゃなのですが・・・ほんっとーにやりにくい><

互選会には役員選挙投票で票が多かった人に集まってもらったけれど、役員の投票って「人気投票」ならまだしも、

ほとんど知名度投票

なんですよねぇ。

要するに、今期役員やってて顔が売れてる人に票が集中してしまう。

今期どころかもう何年も十年近くも役員やって来た人たちに、更に来期も役員やってくださいってなっちゃうのが互選会である現実。

切ないですねぇ、やるせないですねぇ。

かと言って(これは意見として出ましたが)

「名簿の上の人から総当りで順番に役員をやる」

と言うのも難しいんです。

だって、会員の中にはもう意思の疎通すら難しい人が結構いるから。

完璧な認知症!とまでは行かずとも、「えーと、どうしたもんか?!」な人はそこそこいます。

そういう方がもし役職についても、ぶっちゃけ他の人が大変になります。

高齢化は深刻な問題です。

加えて新しい人は入ってこない。

ゆえに会員の新陳代謝が進まず、役員が出来る人がどんどん少なくなっていき、その限られた人数で役職を回していくことのなんと困難なこと・・・・!

いっそのこと三役以上の役には給料出したらいいのになぁと私は思います。

私は三役では書記を2年、副理事長を2年して来ましたが、やはりそれなりに時間を取られるし、仕事をするのは難しかったです。

やろうと思えば出来るかもしれないけれど、自分が「○日しか出られません」と言ってしまうことで、他の人に迷惑がかかるのは明白だから。

このように、任期中は仕事をしにくいというのが、みんなが役をやりたがらない理由の一つにはなってそうだし、なら給料出して経済的な負担を少しでも軽減してあげればいいのになぁと。

もちろん会計上の都合もあるから、そんなに高額は無理だろうけど。。。

とにもかくにも互選会。

次回は来月末に開催されます。

こんな月1ペースの会議で果たして5月までに新役員を決められるのか?!

不安で仕方ありません笑。




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プロフィール

みけこ#

Author:みけこ#
兵庫在住のアラフィフ主婦です。家族は配偶者&大学生の長男とダウン症+重度知的障害の20歳の次男、猫2匹。仕事は介護職です。シンプルライフに憧れてます。よろしくお願いします。

■ホームヘルパー2級
■アロマテラピー検定1級
■FP技能士3級

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